OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. • les managers qui veulent

• les managers qui veulent mieux comprendre leurs équipes

Une approche qui ne consiste pas à vous restreindre… mais à vous libérer

Compétences entrepreneuriales acquises : présenter son projet de création d’entreprise à une banque

👉 Vous avancez à votre rythme

ORIENTACTION s’assure que le(la) formateur (trice) dispose des compétences nécessaires pour assurer l’accompagnement et l’assistance de la formation à distance

OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. • les managers qui veulentLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune